了促進國際營銷中心的人才梯隊建設,全面推動國際營銷中心的組織發展目標:賦予優秀銷售人員向上自我發展的機會;給予重點區域更高效的銷售團隊發展可能;通過中層干部的培養,形成團隊的中堅發展力量。

2021年2月國際營銷中心與人力資源部共同計劃并實施了新任銷售管理者培養項目。

歷時半年的培養項目,國際營銷中心的見習高級銷售經理們通過課堂培訓、讀書分享會,管理研討會,不斷學習關于新任銷售管理者的理論知識,積累實踐經驗,為其快速勝任打下了夯實的基礎。


課堂培訓




管理研討會


總結和反思工作實踐過程中的問題,展開研討,達成新的解決方案。



2021年1018日,國際營銷中心新任銷售管理者結業儀式在國際營銷中心全員的見證下進行。

國際營銷中心銷售總監在結業儀式中講到培養項目的結業僅是邁出萬里長征的第一步,每一位理想的職業人都應該堅持不懈的挑戰新的目標,挑戰自我。鼓勵每一位銷售人員不怕碰壁不怕失敗,在挑戰中成就自我,終見勝利曙光。


新任銷售管理者培養項目學員代表談到自己參與此培養項目,不僅全方位提升了自己的認知和技能,并且通過學習更加理解了如何做向上匯報和向下管理,同時也打開了自己的銷售思維,懂得如何在工作和管理中抓住重點。




杰和科技總經理林總與國際營銷中心銷售總監共同為學員頒發結業證書。



這既是結束又是開始,祝愿所有學員都能在未來的工作中以初心勉勵篤行,以篤行成就美好未來。

人力資源部將致力于人才培養與干部梯隊建設,為杰和科技聚力、賦能,培養更多精英人才。